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符合全面合规政策声明

作为CooperVision®在合规方面持续努力的一部分,我们指定和执行了全面的合规计划,旨在遵守与向医疗保健专业人士业务和推广我们产品相关的适用联邦和州法律以及行业标准。据我们所知,自声明日期起,库博光学®所采用的材料符合其全面合规政策,即与属于加州保健专家以及如果适用,加利福尼亚健康&安全法119400 - 119402部分的有关的政策。

I. 简介

库博光学®指定了计划,旨在确保:(1)与卫生保健提供商交往中的道德行为;和(2)促销和营销实践在材料方面符合适用的联邦和州的法律和行业标准,如由先进医疗技术协会(“AdvaMed”)发布的与健康保健专业人员交往中的道德规范,。

II.会议、业务和促销会议

库博光学®不会在全国公认标准之外报销第三方教育性会议与会者的差旅和住宿费用。库博光学®可能会偿还与会者合理的旅行和住宿费用,并为与出席集中在教育和培训库博光学®产品的安全、有效使用和/或在库博光学®产品的业务和推广过程中涉及的产品特征和业务条件等问题相关的会议的与会者提供适当的招待。这些会议在旨在有利于交换客户设施、会议设置或公司设施等信息的地方进行。库博光学®不会支付与会者客人或配偶的住宿与旅行费用。

III.商务会餐与招待

库博光学®偶尔会提供适当的餐饮和/或接待,通常这是教育性或产品培训会议一部分。这些教育或产品培训会议不包括娱乐或休闲,库博光学®会在会议期间派出代表出席。在可能的情况下,这些会议会在卫生保健专业人士的办公场所或其他有于教育或产品培训目的合理场所举行。

IV.提供教育和促销产品

有时,库博光学®的代表会提供用于训练的物品。这些物品的价值合理(通常每件零售价不到100美元),也不能用于非教育用途。根据库博光学®的政策,促销礼品或“提示”物品的名义价值,比如笔、咖啡杯和礼品卡等已被禁止使用。

V. 合规执行官

库博光学®的市场发展副总裁Steve Reiman是执行合规计划的合规官。我们已授予合规官独立判断和自由不受妨碍地接触高级管理人员的适当权力。

VI.员工培训

库博光学®全面合规政策的一个重要环节是对我们的员工根据适用保健计划的法律和道德义务进行教育和培训。库博光学®致力于采取必要措施向相关人员有效地沟通我们的标准和流程。

VII.沟通

库博光学®鼓励管理层和员工之间的对话。我们的目标是所有员工在寻求问题的答案和报告潜在违反法律的情况时,应该知道谁能作出有意义的反应并这样去做,而不必担心报复。我们鼓励员工联系合规官报告疑似违反公司政策的行为。员工也可以向其经理或人力资源部门报告可能的违规行为。

VII.审计与监控

库博光学®全面合规政策包括监控、审计、评估遵守合规行为的持续努力。我们评估的性质以及合规监测、审计和评估的程度和频率根据新的监管要求、商业行为的变化以及其他考虑等各种因素而有所不同。

VIII.执行与调查

库博光学®全面合规政策致力于确保违反法律或公司政策的后果被员工清楚理解,而且执行适当的、储蓄一致的纪律处分。我们的全面合规政策要求公司评估每个案例,及时应对违反法律或公司政策的潜在行为,采取适当的惩戒措施,评估违反政策的行为是否在一定程度上是由于政策、实践或内部控制的漏洞,并采取行动阻止进一步的危害。

[2013年7月 1日]